本文是从 Tell me why I suck 这篇文章翻译而来。

　　找工作是一种十分无聊且累人的活儿。特别是近几年。跟你要找的工作类别有关，你也许会向各招聘单位发出累计数百份的求职信，它们大部分可能是你从未听说过的公司。

　　你知道什么让我最懊恼吗？没有被通知被拒绝了。没有被通知为什么被拒绝了。如果你能得到一个回复，那是很幸运的了。但你会发现，这语焉不详的回复邮件里会说你不适合这个职位。他们通常会有一些样板字样：感谢你申请这个职位，但遗憾的是你没有成功的..“。这种邮件一般会让你懊恼好几天。

　　我并不是说因为这样原因(你也知道，没人愿意好几天的坏心情)，公司就应该对应聘者更友好些。我要说的是，如果你计划拒绝一个应聘申请人，而且告诉他们拒绝的原因，我相信十有八九的人会对你的回复嗤之以鼻，甚至会火冒三丈。

　　我知道并不是每个人都是这样，但老板们也可以以愚蠢的或不可告人的原因而拒绝应聘人。这些原因永远不会公布。当然，我也知道，有些应聘者确实太差，不需要做什么解释。

　　但当我很有信心的对一个职位进行申请时，我当然十分想知道为什么我不被接受。是我缺少SVN知识吗？还是因为我对面试官说Haskell很酷，太随意了？还是因为我牙缝还残留着米粒？这些原因可能有些荒诞，但你不提供答案，人们就会胡思乱想。

　　大公司也许是个例外，因为要回复成百上千的申请是个十分耗时的事情。但小公司呢？别托辞，兄弟，写一个像这样的”谢谢你的申请，但抱歉的是你没有通过审核，原因是：…“简短的总结不会占用你一天的时间。我是说，相信这句话之后加一些语言不会使这项工作变成多么的复杂。

　　我从来没有遇到过做这种事情的公司。是我粗心还是很受公司欢迎呢？

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